如何快速建立百人團隊? 取得連結 Facebook X Pinterest 以電子郵件傳送 其他應用程式 8月 29, 2020 百人團隊 領先群倫 (如何快速建立百人團隊?)這是一個值得慶賀的日子,對於UST福氣團隊來說,「破百」曾是期待已久的奢望,許多人都在觀看,光談理念的UST福氣團隊能有多大的能耐,還能在網路行銷界撐多久?只因所有夥伴的努力與打拼,今天我們做到了。UST福氣團隊正式成立以來,在短短半年時間已經突破一百個營銷商,團隊的網路行銷循環運作流程已經成熟,從建立基地、宣傳網址、產生名單、推薦跟進、導入系統到複製成功,如不斷循環運作,直到兩條線各產生三位領導者為止。透過兩套自動化作業系統,自動推薦與自主學習系統的建置,營銷商可以輕易的進入狀況,開始「新人的準備工作」,運用「宣傳網址與搜索排名的策略」,學習在兩個月內直推十人,形成二十人團隊,以完成第一階段「推薦任務」。 第二階段為「複製任務」,從二十位伙伴中找到接棒人,將經驗傳承給夥伴,也教導他們在兩個月內形成二十人團隊,如此循環操作,便可以生生不息。百人團隊只是經營組織營銷事業一個小小的開始,他是成為獨立營銷商的的基本條件,必要條件是成功複製兩條線都必須五十人以上。這時才算真正獨立的領導者,達到這個目標,也就是要準備脫離母團隊,進而自立門戶,開始學習由自己獨立領導新團隊的時候了。我們期許UST福氣團隊在一年後,能產生第二個、第三個甚至很多個百人團隊。UST福氣團隊的新願景:百花齊放 萬紫千紅:以百人團隊為基石,持續不斷累積經驗與動能,產生成千上萬的團隊夥伴。努力向下紮根,必能往上結果。UST福氣團隊才剛學會網路行銷的基本步伐,剛站穩腳步,現在才要邁開大步往前走,我們期待有志一同的新夥伴趕快加入UST福氣團隊的行列,共同來迎接網路科技的無限商機。「在UST福氣團隊,沒有不可能的事,讓好事不斷的發生吧!」讓我們一起祈禱:「明天會更好,我們的未來不是夢。」後記:目前UST網路行銷教育系統會員已超過千人-----------------------------------------------------------[福氣團隊剛取名的歷史紀錄]Subject: RE: RE: 沒錯,速度決定一切!(加入要快)福嫂:你昨天有提到要在你的部落網上掛上我的部落網,但還沒看到ㄋ!在此也建議你將目前已有網站者的夥伴先掛上網,凝聚團隊感.另,我們的團隊是取名為UST福氣團隊,但我好像沒在你的部落網上明顯處有看到ㄚ!只在歡迎我加入處提到而已,要把這個團名做響,是不是在抬頭處顯示ㄋ!以上是個人的建議,參考之!祝我們UST福氣團隊成為網路組織營銷最大團隊!!啊~福氣啦!!!~林**~UST福氣團隊的名氣逐漸打響林兄早安 您的網站已經掛在首頁囉!UST福氣團隊的名氣有需要逐漸打響。感謝您的建議。再 祝我們UST福氣團隊成為網路組織營銷最大團隊!!啊~福氣啦!!!....福嫂 熱門關鍵字,兼差,賺錢,行銷,網路行銷,廣告,企劃,銷售,直銷,傳銷,facebook,yahoo , google ,msn,mail, fb, youtube,台灣, face book ,you tube,創業,投資,事業,企業,公司,系統,制度,工作,求職,人才,打工,jop,兼職,soho,排名,搜尋,流量,成功, 福氣集團UST168網路創業行銷系統UST365自動行銷"臭皮匠"線上教學 創立理念:成就彼此,圓滿眾生。 願景目標:傳銷達人,年薪千萬。 團隊運作模式:自動推薦,自助加入,自主學習,自然發展。 不斷學習-成功之路,自主自律-成功特質,每日一文-成功歷程,UST系統-成功保證。 UST365網路創業自動行銷系統, No.5, Aly. 5, Ln. 5, Sec. 1, Gu, 330, 桃園, 中国台湾 您可以 随时取消订阅 或 更改 您的联系方式。 取得連結 Facebook X Pinterest 以電子郵件傳送 其他應用程式 留言
線上直播 N167 大衛霍金斯3能量250 400中高能量等級 穩定與開放5 1真正實踐的信解行證 2025 0911 0 9月 12, 2025 [EB110 電子書 ] 直播 N167 大衛 . 霍金斯 3 中高能量 250-400- 穩定開放 本課程導讀 一、學習者探索自我與世界的關係 本課程以大衛 · 霍金斯的能量等級理論為基礎,系統性地引導學習者探索自我與世界的關係,從低能量的恐懼、防衛與消耗( 20–100 )逐步進入中等能量的內在安定( 125–200 ),再邁向中高能量( 250–400 )的穩定與開放,最終為進入高能量的愛、喜悅與寧靜奠定基礎。課程首先強調覺察與自我反思的重要性,鼓勵學習者認識自身情緒、行為與慾望,並學會放下執著,減少對外界的依賴與指責,培養內在的穩定與自信。 二、應用於生活與工作中,提升判斷力與行動力 在中高能量階段,課程引導學習者實踐接納、承擔生命責任、保持學習熱情,並將理性與智慧平衡應用於生活與工作中,提升判斷力與行動力。透過案例解析與實務指導,學習者能學會面對困境、化解衝突,將個人成長延伸至人際互動與社會貢獻,從內在安定走向外在影響力。課程同時結合網路創業與實踐經驗,幫助學習者累積知識、專業與人生智慧,建立穩定持續的成果與自我價值感。 三、夢想是推動人生向上與向善的力量 課程特別強調夢想的重要性,指出夢想是推動人生向上與向善的力量,無論大小皆能提供方向與期盼。在學習過程中,學員將理解如何平衡理性與感性、知識與情感,並透過不斷的學習、實踐與分享,形成善的循環,提升解決問題的能力。透過多階段的能量提升與實務操作,學習者能逐步建立自主、負責且有智慧的行動模式,並在個人生活、職場與社會中發揮正向影響力。 四、提供完整的能量成長地圖 總體而言,本課程提供了一個完整的能量成長地圖,從自我覺察到外在貢獻,從低能量到中高能量,幫助學習者理解並運用霍金斯能量理論,在人生各個層面實現成長、智慧與和諧。透過系統化學習與實踐,學員不僅能提升自我意識、增強行動力,更能建立長期穩定的內在與外在資源,為未來進入更高層次的愛與喜悅打下堅實基礎。 [ 直播 ] 霍金斯能量 250-400 中高能量等級 - 穩定與開放 https://youtu.be/wr7Sev0ENFA 小禮物 ~ 祝福 😎 歡喜自在 行動是學習最真實的驗證。當我們在人生道路上不斷嘗試、跌倒、調整,這些看似瑣碎的累積,其實正在逐步轉化為深厚的智慧與力量。大衛・霍金斯博士的能量理... 閱讀完整內容
《知達解說》知達書院7階覺醒轉化系統第五階:人格進化階(Identity Upgrade)三、人格進化的三大轉化路徑 #ai人工智能 #http... 7月 18, 2025 《知達解說》知達書院 7 階覺醒轉化系統第五階:人格進化階 3 ( Identity Upgrade )詳談三、人格進化的三大轉化路徑 三、人格進化的三大轉化路徑 在知達書院的覺醒轉化系統中,我們認為「人格進化」不只是心理學上的概念,更是一條具體可行、可操作的實修路徑。為了幫助學員從舊有的身份認同中蛻變,邁向更自由、更整合的自我,我們設計了三大核心轉化路徑,作為人格進化階的實踐基礎。透過這三個步驟,個人能逐步解構內在的限制模式,建立支持性的內在結構,最終在生活中活出嶄新的「人格版本」。 1️ ⃣ 解構限制性角色:從無意識的角色扮演中覺醒 每個人從小到大,在家庭、學校、社會中,或多或少都扮演著某些角色,例如「乖孩子」、「照顧者」、「犧牲者」、「拼命三郎」、「邊緣人」、「沒聲音的那個」等等。這些角色雖然在當時可能是一種生存策略,是為了適應環境或取得關注,但隨著年齡與經歷的增長,這些角色若未覺察,便容易成為束縛我們的枷鎖。 人格進化的第一步,就是學會辨認並解構這些限制性的內在角色。我們透過「內在角色盤點表」,邀請學員書寫與探索: 我經常扮演哪些角色? 這些角色從什麼時候開始形成? 它們的形成動機是什麼?(為了討好?避免衝突?換取安全感?) 這些角色為我帶來了什麼優勢?又有什麼代價? 透過這樣的反思,學員能夠從「我就是這樣的人」的自我概念中鬆動出來,進而意識到:「這些角色不是我本質的全部,而是我曾經的選擇與適應。」 這一階段的重點在於「覺察」與「鬆綁」,不是急著否定角色,而是認出它的歷史、動機與影響,讓我們有機會重新選擇更貼近真實自己的身份位置。 2️ ⃣ 重建支持性身份信念:轉化舊有內在語言,建立新的自我定位 當我們意識到原有角色是限制性的,那麼下一步就是「轉化舊有身份信念」,建立一套更具支持性、力量感的內在語言與身份觀。 許多人的內在對話裡,常充滿著自我貶低、無力感或被邊緣化的語句,例如: 「我總是被忽略」 「我不是主角」 「我不配擁有那麼多」 「我不能出錯」 這些語言不是天生的,而是從過去的經驗中累積而來。透過「身份信念轉化卡」的練習,我們邀請學員主動替換這些語言,例如: 「我無法被看見」 → 「我值得被看見,我的聲音有影響力」 「我只是個配角」 → 「我可以成為自己生命的主角」 「我怕說錯話」 → 「我允許自己不完美,勇敢表達才是... 閱讀完整內容
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