.創業導航lerich樂瑞113團隊

  Q:  組織營銷的錢（獎金）從哪裡來？獎金如何計算？ A：1.  組織營銷公司制度的獎金，就是將原來節省傳統行銷通路中的層層利潤，改由獨立的個人直銷商將產品直接銷售給消費者，將利潤回饋給直銷商來分享，其中單層次直銷商因銷售、提供服務而獲得業績獎金。 2.組織營銷( 多層次傳銷)也讓直銷商可以自己用(產品)、自己省，甚至自己賣還可自己賺，而直銷商因建立、管理、招募及訓練銷售組織，而獲得零售利潤、業績獎金、領導獎金及其它實質的表揚與獎勵，其收入及階銜不受限制，完全視自己努力的程度而定。 詳情請叁考創業說明的獎金制度。 影片欣賞:  Q: 錢（獎金）從哪裡來？獎金如何計算？ http://youtu.be/fvePOjAcDzM 組織營銷講堂 ----------------------------------------------------------------------------------------------- 熱門關鍵字 : 兼差 , 賺錢 , 行銷 , 網路行銷 , 廣告 , 企劃 , 銷售 ,facebook, yahoo , google ,msn,mail, fb, youtube, 台灣 , face book ,you tube, 創業 , 投資 , 事業 , 企業 , 公司 , 系統 , 制度 , 工作 , 求職 , 人才 , 打工 ,jop, 兼職 ,soho, 排名 , 搜尋 , 流量 , 成功    熱門關鍵字 : 產品 , 美容 , 減肥 , 保健 , 化妝品 ,spa, 美肌 , 健康 ,yahoo,google, msn,mail, , fb, youtube, 台灣 , face book ,you tube, 公司 ...

  問：為何組織營銷 的 產品都賣得很貴是否暴利？ Ａ：一般 組織營銷公司都是銷售較為高價值產品，由於是口碑相傳的方式，其產品都會使用高級成本的原物料，品質管控與服務成本也要求較高；或者產品必須透過專業解說與售後服務，才能推廣出去，所以加上服務成本，造成單價較高的現象。 因此，想要使用得比較便宜，可以考慮加入會員拿到批發價；另外有些組織營 銷公司為了照顧忠實顧客，每月重複消費的會員可以拿到更優惠的價格。如果覺得產品真的很棒，也可以分享給週遭的親友或網友，這樣或許能免費使用產品，甚至還有獎金可領喔！ 雅虎，谷歌，MSN，郵件，FB，YouTube上， 台灣 ，臉書，你 MSN，郵件，FB，YouTube上， 台灣 ，臉書，你管， 公司    UST365網路創業自動行銷系統, No.5, Aly. 5, Ln. 5, Sec. 1, Gu, 330, 桃園, 中国台湾 您可以 随时取消订阅 或 更改 您的联系方式...

問：何謂 「組織營銷」與傳統生意有何不同，傳統直銷事業機會（商機）在那裡？   答： 1，美國知名未來學大師艾文˙托夫勒（托夫勒）在其巨著<第三波>（第三波）中提出：縮短行銷管道，會什麼。未來行銷的趨勢及主流 而 「 組織營銷 」（直接Selling)顧名思義有人稱為「直效行銷」亦可簡稱為「直接銷售」，「 組織營銷 」正是強調有別於傳統行銷通路的流通方式。 2、傳統生意的銷售管道，由製造商生產產品，透過廣告商宣傳商品，經由代理商、經銷商到零售店面，再賣給消費者，這中間層層的人事營運管銷費用成本與利潤，都必須由消費者來負擔，因此一元的產品到了顧客手上，可能是要十元才能買到。 3、 組織營銷 事業是公司自己生產優良的產品，再直接把商品賣給消費者，省去中間商及廣告的層層費用，消費者可以透過口碑相傳，發展組織通路，經營出龐大的業績，而直銷公司可以將節省下來的利潤和龐大的管銷費用分享給消費者。 也讓 組織營銷 商可以自己用(產品)、自己省，甚至自己賣還可自己賺，而 組織營銷 商因建立、管理、招募及訓練銷售組織，而獲得零售利潤、業績獎金、領導獎金及其它實質的表揚與獎勵，其收入及階銜不受限制，完全視自己努力的程度而定，同時創造出「公司」、「 組織營銷 商」與「消費者」三贏的局面。 組織營銷學院 UST365網路創業自動行銷系統, No.5, Aly. 5, Ln. 5, Sec. 1, Gu, 330, 桃園, 中国台湾 ...

Q: 組織營銷 市場會飽和嗎？ A ： 1. 每天都有人滿 20 歲，每年都有幾十萬大學畢業生出來就業找工作。      2. 經濟不景氣，失業率攀升，很多中年失業危機，很多想找一個備胎。    3. 組織營銷 的產品原以日常生活用品、保健產品及美容保養品為主，加上休閒產業、電信業、無線電視台、保險產業、投資理財、素食及環保產業等等大企業主的關注與加碼投資，未來的金錢賺都賺不完，只怕不努力。      4. 電腦 資訊通訊U化時代來臨，加速人際互動與訊息流通，透過雲端運算ICT平台，網路行銷將讓 組織營銷 事業變得更輕鬆、更容易成功致富。 5. 迎接地球村、國際化的來臨，全球市場變為單一市場，永遠也做不完的生意。 6. 組織營銷 業可成長的空間還是很大的呢，只要行動就會有機會。新聞報導：『台灣民眾有 66.2% 的人對現況不滿，認為自己每天忙碌不已，卻只能勉強溫飽，對照上班族及ㄧ般創業方式，投入 組織營銷 業的資格及風險都比較低。』沒錯，不滿的人那麼多，而真正想改變自己生活方式的人也大有人在。毋需傳統生意的龐大資金、風險管理、技術、人才或景氣等等條件的限制。只要能找到 3-5 位志同道合的人， 組織營銷 事業就能經營。 組織營銷 --------------------------------------------------------------------------------- 熱門關鍵字 : 兼差 , 賺錢 , 行銷 , 網路行銷 , 廣告 , 企劃 , 銷售 ,facebook, yahoo , google ,msn,mail, fb, youtube, 台灣 , face book ,you tube, 創業 , 投資 , 事業 , 企業 , 公司 , 系統 , 制度 , 工作 , 求職 , 人才 , 打工 ,jop, 兼職 ,soho, 排名 , 搜尋 , 流量 , 成功    熱門關鍵字 : 產品 , 美容 , 減肥 , 保健 , 化妝品 ,spa, 美肌 , 健康 ,yahoo,google, msn,mail, , ...

【學習的關鍵期】 [學習的關鍵期] 1.傳銷運作的歷程 2.培養正確的心態 3.學習是成功之鑰 4.緊跟領導者腳步 一、 傳銷運作的歷程 傳銷事業在全世界發展已經幾十年了，許多成功的領導者也已累積了很多豐富的經驗與心得。雖然各有不同心法與傳承，但萬變不離本宗，歸納起來有三種歷程：『一學二做三教』的心訣，...

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[A到A+第四課]核心要素2先找對人上車(2)跟對團隊與領導   [A   到 A+   第四課]   核心要素 2   先找對人上車 (2)跟對團隊與領導 今天延續『A到A+從優秀到卓越』柯林斯的七個觀點，上次講到了第二個觀點「先找對人，再決定做什麼」它有兩個重點，第一個重點是「人對了，事情就對了」，這底下有四個要點，上次談了前面兩個要點，「找對的人上車」以及「優秀人不需要管理」。 我們繼續看第三個要點-   開拓業務的最佳策略.... 第三個要點 -   開拓業務的最佳策略 (一)關注在「誰來做」 在創業的過程中，要先找對的人，我們拓展業務的時候，最佳的策略是什麼呢？ 答案並不是關於「怎麼做」，而是要關注在「誰來做」 ，誰最能夠把這件事情做好。之前個人在學校服務，校長最重要的工作不只是按職掌分工來分派任務而已。 (二)分享個人的親身經驗 記得十年前，我還擔任總務主任，校長非常年輕，他很想把學校經營好，讓學生能夠受到更好的教育，所以呢他希望我帶領學校的教師團隊參與全國的比賽，一開始我總覺得，帶團隊比賽應該是由教導止任來才對，怎麼會是總務呢？後來因爲受到校長的感動與鼓勵，所以我就開始嘗試帶領教師團隊學習，並準備去參加全國比賽，結果第一次就得到非常優秀的成績。 讀了柯林斯的這本書之後，我才深深體會到領導人的使命與用人策略，什麼樣的人是最適合來做的，不一定只看他的職位，職位是一個考量， 領導人要關注的不是要「怎麼做」，而是要「誰來做」 ，誰能夠把這件事情做好，就需要委任他來負責。 所以 領導人要有權變領導的概念，具有彈性應變能力 ，而不是死板板的依照職掌來分工，這樣是難以應付目錢復雜多變的競爭環境，我們必須要清楚關注的不是要「怎麼做」 ，而是要「誰來做」。 (三)西遊記唐三藏取經故事 西遊記唐三藏取經故事當中，四個主角唐僧、豬八戒、孫悟空跟沙僧，平時擔任不同角色，自然有各自的任務分工，但是在面對重大事件時，他們不會礙於權責分工關系，而會互相支援與補位，互相幫忙、彼此協助，而不會說：「這不是我的工作，那我就不要做。」我們 不能死守本位主義，必須站在製高點看大局，以任務導向、目標導向，同心協力把事情順利完成，才是最要緊的事。 第...